隨著“雙進雙促”活動的進一步深入，金橋制鹽公司針對車間實際，以“一張問卷、兩手抓”的形式開展“進家庭、進班組、進基層”，用實際行動為一線職工解真難。

“一張問卷”即該公司以問卷調(diào)查的形式了解各車間困難職工的家庭情況、班組管理的疑難問題、基層職工個人困難，并將收集上來的情況進行分類細化，由所在支部和該公司黨群部門進行分類匯總、逐一登記，對車間班組、困難家庭、職工個人存在的問題進行了解摸底，為后續(xù)的困難解決方案提供信息基礎(chǔ)。

“兩手抓”即由各車間分管領(lǐng)導(dǎo)認領(lǐng)困難問題、拿出具體解決方案，由車間支部配合具體落實解決方案。在困難解決過程中，車間支部以書面形式逐步匯報進程，分管領(lǐng)導(dǎo)隨時到現(xiàn)場了解落實進度，需要改進方案的及時作出調(diào)整，需要加大力度的及時跟進到位，杜絕出現(xiàn)應(yīng)付了事、浮于表面、走過場的情況。該公司用實招為公司職工群眾解真難，以真心為公司群眾干實事，確?！半p進雙促”活動取得實效。

                                                         （金 宣）